Voor zij-instromers
Wil jij weten of de bouw en techniek iets voor jou is?
Voor bedrijven
Of ben je werkgever en wil je nieuw talent aantrekken?
Subsidies
Wil je weten welke vergoedingen er zijn? Ontdek ze voor: Bedrijven >
Zij-instromers >
Samen werken
aan je ambities
Stap over! naar Bouw en Techniek
Denk je na over een volgende stap in je loopbaan en ben je benieuwd naar jouw mogelijkheden binnen bouw en techniek? Wij ondersteunen technische vakmensen en technische werkgevers met deze ontwikkelvraag. En dat blijkt een succes te zijn! Inmiddels hebben we al vele zij-instromers gekoppeld aan een passende baan. En hebben diverse bedrijven blij gemaakt met gedreven en goed geschoold personeel. Benieuwd hoe we dit aanpakken? Ontdek onze opleidingsmogelijkheden.
Succesverhalen
Succesverhaal van Mykel
Soms begint een nieuwe carrière met één bijeenkomst 👉 Zo vond Mykel zijn weg van de grafische industrie naar de installatietechniek, en werd een waardevolle versterking voor Putman bv. Je bent ‘een zogenaamde zij-instromer in de techniek’; in welke branche(s)…
Succesverhaal van David
Werk vinden dat écht bij je past — dat voelt goed! “Wat wil je later worden?” Een vraag waar David na de middelbare school nog geen duidelijk antwoord op had. Na zijn opleiding Marketing & Communicatie (MBO4) werkte hij onder…
Succesverhaal van Nastaran
“De bouw heeft me altijd getrokken. Dankzij deze opleiding kan ik eindelijk concrete stappen zetten richting een functie bij een bouwbedrijf,” vertelt deelnemer Nastaran Hofkes. Begin oktober is een groep enthousiaste zij-instromers gestart met de opleiding. Wat Nastaran zegt, is…
Succesverhaal van Maitreya
“Van interieurbouw naar de techniek; Maitreya wordt sprinklermonteur in één jaar” Wat als je in één jaar kunt omscholen naar een technisch beroep met toekomst?Dat is precies wat Maitreya (24) deed. Als gediplomeerd interieurbouwer wilde hij iets heel anders. Hij…
Ervaring vanuit werkgever: Patrick van Schie, Algemeen Directeur Putman BV
“Zij-instromers brengen nieuwe inzichten mee. In een tijd waarin ervaren vakmensen schaars zijn, is investeren in gemotiveerde nieuwe werknemers essentieel”. Hoe is het jullie tot nu toe bevallen om met (een) zij-instromer(s) aan de slag te gaan?Het investeren in (zij)-instromers…
Ervaring vanuit werkgever: Dennes van de Graaf, Operationeel Directeur bij Schouten Techniekgroep
“Wat wij belangrijk vinden is dat mensen gemotiveerd zijn – diploma of niet. Wij geven ze graag een kans!”Bij Schouten Techniekgroep geloven ze sterk in de kracht van motivatie. Daarom kijken ze verder dan alleen cv’s. Dennes van de Graaf,…
Ervaring vanuit werkgever: Ronald
Bij Voscon kijken ze verder dan opleiding en werkervaring .. En dat levert succesverhalen op!Je moet het maar durven… Als constructiebedrijf een personal trainer aannemen en opleiden tot lasser. Bij Voscon doen ze het! Een flinke uitdaging, maar met de…
Ervaring vanuit werkgever: Marinus
Echte vakmensen zijn schaars, bij het bedrijf van Marinus zijn ze dan ook regelmatig op zoek naar medewerkers. “Je gaat dan toch wat breder kijken. En als er mensen vanuit een andere hoek verder willen in de metaal, is dat…
Subsidie
Het verkrijgen van advies, informatie, aanmelden of deelnemen aan bijeenkomsten worden kosteloos door de bouw en techniek aangeboden aan switchers en bedrijven. Om het zetten van een volgende stap als switcher of bedrijf aan te moedigen, zoals het volgen van een opleiding of training, zijn er een aantal (financiële) tegemoetkomingen.
